Apple əməkdaşları Stiv Cobs ilə liftdə qarşılaşmaqdan belə qorxurmuş

"Apple" şirkətinin qurucusu və keçmiş baş direktoru Stiv Cobsun sərt və birbaşa idarəçilik tərzi yenidən müzakirə mövzusuna çevrilib. Keçmiş "Apple" mühəndisi Maykl Dyui ilk "iPod"un hazırlanmasında iştirak etdiyi dövrləri xatırlayaraq, Cobsun şirkətdə yaratdığı gərgin atmosfer barədə danışıb.

Qaynarinfo-nun məlumatına görə, Dyui bildirib ki, o dövrdə bir çox əməkdaşlar Cobsla liftdə qarşılaşmaqdan ehtiyat ediblər. Səbəbi isə sadə olub: Stiv Cobs liftdə qarşılaşdığı əməkdaşlara dərhal suallar verər, cavabları bəyənmədiyi təqdirdə isə onları işdən çıxara bilərdi. Hətta bəziləri belə qarşılaşmalar zamanı sual verilməməsi üçün əvvəlcədən hazır cavablar belə hazırlayıblar.

Stiv Cobsun sərt, qaydalara bağlı yanaşması ilə bu günün "Z nəsli" əməkdaşlarının "rahat" iş tərzi arasında ziddiyyət olduğu vurğulanır. Analitiklərin fikrincə, əgər Cobs bu gün yaşasaydı, "Z nəsli"ndən heç kim "Apple"da işləyə bilməzdi.

Aparılan bir araşdırmaya əsasən, "Z nəsli" əməkdaşlarının:

* 34 faizi işdən vaxtından əvvəl çıxır,

* 27 faizi icazə almaq üçün özünü xəstə kimi göstərir,

* 11 faizi isə iş vaxtı manipulyasiya ilə məşğul olur,

* 40 faizi isə sadəcə "qəhvə niyyəti" ilə işə gəlir və sonra gözdən itir.

Bu davranışlar Stiv Cobsun "Apple"da əsla qəbul etməyəcəyi davranışlar arasında idi. İdarəçilərin ümumiyyətlə belə yanaşmaya müsbət baxmadığı aydındır. Lakin əmək bazarında "Z nəsli"nin dominant mövqeyə çıxması rəhbərləri bu nəsillə işləməyə məcbur edir. Bu isə şirkətlərdə "Z nəsli" ilə rəhbərlik arasında dərin ziddiyyətlərə və qarşıdurmalara səbəb olur.

Qeyd edək ki, Amerika ixtiraçısı və biznesmeni, "Apple" şirkətinin yaradıcılarından biri olan Stiv Cobs 2011-ci ilin 5 oktyabrında - 56 yaşında mədəaltı vəzin xərçəngindən vəfat edib.

Aydın