Gənclərin karyera anlayışı dəyişir Araşdırmada maraqlı nəticələr

Ölkə.az Valyuta.az-a istinadən xəbər verir ki, 2026-cı ilin əvvəlindən etibarən platformada 24,4 milyondan çox insan öz CV-sini yeniləyib. Analitiklər müəyyən ediblər ki, zumerlər peşəkar yüksəlişi təsvir edərkən “inkişaf”, “təcrübə” və “imkanlar” sözlərindən istifadə etməyə üstünlük verirlər.

Milleniallar üçün əməkhaqqının məbləği, sabitlik və vəzifədə yüksəlmək perspektivləri xüsusilə vacibdir. 40 yaşdan sonra peşəkar reallaşmanın əhəmiyyəti qorunub saxlanılır, lakin daim karyera pilləsində yüksəlmək istəyi tədricən iş və şəxsi həyat arasında rahat balansı qorumaq istəyinə güzəşt edir.

Karyera ilə bağlı gözləntilər cinsdən asılı olaraq da fərqlənir. Kişilər uğuru daha çox gəlir, status və peşəkar xidmətlərin tanınması ilə əlaqələndirirlər. Qadınları isə vəzifədə yüksəlişin iş və şəxsi öhdəliklər arasındakı balansa necə təsir edəcəyi daha çox narahat edir.

Mərkəz vilayətlərinin sakinləri karyera yüksəlişini daha çox əlçatan məqsəd hesab edirlər. Təkcə son bir ay ərzində bu regionların payına təxminən 330 min vakansiya, yəni ölkədəki bütün təkliflərin 34 faizi düşüb. Paytaxt aqlomerasiyalarından olan işaxtaranlar da çevikliyə və məşğulluq formatını seçmək imkanına daha çox diqqət yetirirlər.

Ucqar regionlarda karyera haqqında təsəvvürlər daha çox yerli aparıcı sahələr və konkret peşələrlə — məsələn, qaynaqçı, şaxtaçı, inşaatçı, sürücü, montajçı və ya geoloqla əlaqələndirilir. Bununla yanaşı, gənc mütəxəssislər peşəkar inkişaf üçün müəyyən həddə çatdıqları hissi ilə üzləşə bilərlər ki, bu da onların digər regionlara köçməsinə səbəb olur.