İş həftəsi üç günə endirilə bilər: bundan hamı faydalanmayacaqmı?

Dünyanın aparıcı şirkətlərinin rəhbərləri süni intellektin inkişafının bəşəriyyətə dörd, hətta üç günlük iş həftəsinə nail olmağa imkan verəcəyini proqnozlaşdırırlar.

Lent.az bu barədə xarici KİV-ə istinadla biznes liderlərinin müsahibələrinə və ictimaiyyətə açıqlamalarına istinadən xəbər verir.

"Zoom"un təsisçisi və baş icraçı direktoru Erik Yuan bu yaxınlarda verdiyi müsahibədə süni intellektlə işləyən chatbotların və rəqəmsal agentlərin geniş şəkildə mənimsənilməsinin şirkətlərə ənənəvi beş günlük iş həftəsindən imtina etməyə imkan verəcəyini bildirib. Süni intellekt işçilərin məsuliyyətlərinin əhəmiyyətli bir hissəsini öz üzərinə götürəcək.

Süni intellekt əməkdaşların öhdəliklərinin əhəmiyyətli hissəsini öz üzərinə götürəcək. “Əgər süni intellekt həyatımızı daha yaxşı edə bilirsə, niyə həftədə beş gün işləməliyik? Hər bir şirkət üç və ya dörd günlük iş həftəsini dəstəkləyəcək. Nəticədə bu, hər kəs üçün vaxt azad edəcək”, – Yuan qeyd edib.

Bu fikir Bill Qeytsin, Nvidia rəhbəri Censen Xuanqın və "JPMorgan Chase"in CEO-su Ceymi Daymonun proqnozları ilə üst-üstə düşür. Qeyts daha əvvəl deyib ki, 10 ildən sonra insanlara “bu qədər çox işləməyə ehtiyac qalmayacaq”, Xuanq isə süni intellektin kütləvi tətbiqinin “ehtimal ki” dörd günlük həftəyə gətirib çıxaracağını, amma insanların indi olduğundan daha da “məşğul” olacağını qeyd edib. Daymon isə hələ 2023-cü ildə gələcək nəsillərin 100 ilə qədər yaşayacağını və həftədə 3 gün işləyəcəyini demişdi.

Bununla yanaşı, Zoom rəhbəri etiraf edib ki, bu dəyişikliklərdən hamı fayda görməyəcək. Sənaye inqilabı və ya internetin yaranması dövründə olduğu kimi, bəzi peşələr xüsusilə başlanğıc səviyyəsində olanlar yox olacaq, lakin süni intellektlə işləmə bacarığı tələb edən yeni peşələr ortaya çıxacaq. Qısaldılmış iş həftəsi təcrübəsi artıq mövcuddur.

Amerikanın Exos şirkəti müəyyən edib ki, 4 günlük qrafik əməkdaşlarda yanma sindromunu iki dəfə azaldır və məhsuldarlığı 24 faiz artırır. Buna baxmayaraq, ekspertlər xəbərdarlıq edirlər: radikal dəyişikliklər bütün sahələrə aid olmayacaq və yeni iş yerləri uğrunda rəqabət güclənə bilər.