İstiyə görə işçilərə ödəniş edilir

Yay aylarında havaların normadan isti keçməsi iş mühütində insanlar üçün müəyyən çətinliklərə səbəb olur. 

Xüsusilə açıq havada və ya kondisionersiz mühitdə çalışan işçilər üçün isti hava həyati risk yarada bilər. Bu səbəbdən də həm işəgötürənin məsuliyyəti, həm də işçilərin hüquqları qanunla qorunur.

Belə şəraitdə qanunvericiliyə görə, isti hava şəraitində işin təşkilinə görə əsas məsuliyyət işəgötürənin üzərindədir. İsti havada işləmək qanunidirmi? 

“Cebheinfo.az”-a mövzu ilə bağlı açıqlama verən Vətəndaşların Əmək Hüquqlarının Müdafiəsi Liqasının sədri Sahib Məmmədov deyib ki, hava şəraitini tənzimləmək mümkün deyilsə, işlər dayandırılmalıdır: 

“Havanın temperaturu 41 ° keçəndə, havanın temperaturunu süni yollarla tənzimləmək olmursa, iş dayandırılmalıdır. Belə vəziyyət adətən açıq hava şəraitində işləyənlərdə rast gəlinir. Lakin elə hallar olur ki, işi dayandırmaq mümkün olmur. Bu zaman işəgötürən əlavə tədbirlər görməlidir. İş zamanı yaxınlıqda çətirlər quraşdırıb, tez-tez fasilələr verməlidir. 

Belə şəraitdə iş dayandırılma zamanı boş qalma halları olur. Hazırda tarif və vəzifə maaşının veriməsi haqqında məlumatım yoxdur. Əslində onun üçdə ikisi qədər işçilərin əməkhaqqı saxlanmalıdır. Çünki havanın isti olması işçilərin günahı deyil. İşçilərə boş dayanmaya görə ödəniş edilməlidir”. 

Gülər 
“Cebheinfo.az”