Atalara 14 günlük ödənişli məzuniyyət Ailə modelimizi dəyişəcək yenilik gəlir?

Son günlər Azərbaycanda atalara uşağın doğulması ilə əlaqədar olaraq, 14 gün müddətinə ödənişli məzunAtalara 14 günlük ödənişli məzuniyyət - Ailə modelimizi dəyişəcək yenilik gəlir?

iyyət verilməsi təklifi gündəmə gəlib. Bu dəyişiklik layihəsi Milli Məclisin Regional məsələlər komitəsində müzakirəyə çıxarılıb.

Hazırkı qanunvericiliyə görə, atalar yalnız 14 günədək ödənişsiz atalıq məzuniyyəti hüququna malikdirlər və bu hüquqdan çox nadir hallarda istifadə olunur, çünki ödənişsiz məzuniyyət ailə büdcəsinə ciddi yük gətirir.

Yeni qanun layihəsi qəbul edilərsə, kişi işçilər həyat yoldaşının doğuşu ilə bağlı tibb müəssisəsinin arayışı əsasında doğuşdan əvvəl və doğuşdan sonra olan dövrdə cəmi 14 təqvim günü ərzində ödənişli məzuniyyət əldə edəcəklər. Bu təklif həm də cinslərarası əmək bərabərliyi baxımından mühüm addım hesab edilir.

Belə bir dəyişikliyin mümkün təsirləri əlbəttə ki, olacaq. Ataların doğum dönəmində iş və ev-ailə vəzifələrini balanslaşdırmaq imkanı yaranar, bu da uşağın ilk dövrlərində atanın aktiv iştirakı baxımından müsbət addımdır. Bundan əlavə, qadın və kişi arasında ev-uşaq baxımı öhdəliyinin daha ədalətli bölüşdürülməsi, cəmiyyətin ənənəvi gender rollarının dəyişməsi üçün stimul təmin edər.

Digər tərəfdən, bəzi suallar da qalır. Məsələn, cəmiyyətimizin ənənəvi ailə modeli və gender baxışları ataların real olaraq bu məzuniyyətdən istifadə etməsinə imkan verəcəkmi? İş dünyası, xüsusilə kiçik və orta müəssisələr bu dəyişikliyi necə qəbul edəcək?

Ümumilikdə, atalara 14 günlük ödənişli atalıq məzuniyyət hüququnun tanınması həm sosial ədalət, həm də gender bərabərliyi baxımından vacib addımdır. Qanun layihəsinin qəbul olunması bu sahədə mühüm dönüş ola bilər.

Leyla Mirzə, Bizimyol.info