Azərbaycanda saatlıq əməkhaqqı sisteminin tətbiqi gündəmdədir Deputat

Azərbaycanda Əmək Məcəlləsinə bir sıra dəyişikliklə edilməsi planlaşdırılır. Bunlardan ən vacibi saatlıq əməkhaqqı sisteminin tətbiqidir. Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən verilən məlumata görə, məsələ ilə bağlı təkliflər Nazirlər Kabinetinə təqdim olunub.Məlumata görə, Məcəllədə, həmçinin məsafədən işin hüquqi tənzimlənməsi, eyni dəyərli əməyə görə bərabər əməkhaqqının ödənilməsi və ailə üzvləri olan işçilərlə qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması kimi mühüm məsələlər də öz əksini tapacaq. Açıqlamada bildirilir ki, normativ hüquqi aktların layihələri əvvəlcə aidiyyəti dövlət orqanları ilə razılaşdırılır və bu prosesin tamamlandığı sənədlər Nazirlər Kabinetinə təqdim olunur. Artıq bəzi layihələr razılaşdırılaraq təqdim edilib, digərləri isə hələ razılaşdırılma mərhələsindədir. Hazırda təqdim edilmiş sənədlərə müvafiq qaydada baxılır. Nazirlik əlavə edib ki, dəyişikliklərlə bağlı irəliləyiş olduqca, bu barədə ictimaiyyətə əlavə məlumat veriləcək.
Qeyd edək ki, Azərbaycanda saatlıq əməkhaqqı sisteminə keçid bir neçə ildir müzakirə edilir.
Demokrat.az-a açıqlamasında Milli Məclisin deputatı Vüqar İsgəndərov deyib ki, dəyişikliklər arasında ən vacib yeniliklərdən biri saatlıq əməkhaqqı sisteminin tətbiqidir:
“Azərbaycanda sosial dövlət prinsiplərinə uyğun olaraq əhalinin rifahının artırılması və əmək münasibətlərinin müasir çağırışlara uyğunlaşdırılması məqsədilə əmək qanunvericiliyində genişmiqyaslı dəyişikliklər hazırlanır. Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin məlumatına görə, hazırda Əmək Məcəlləsinə 200-ə yaxın dəyişiklik üzərində iş aparılır. Bu sistem dünyanın bir sıra inkişaf etmiş ölkələrində, o cümlədən ABŞ, Kanada və Avropa ölkələrində uğurla tətbiq olunur. Məsələn, ABŞ-da federal səviyyədə minimum saatlıq əməkhaqqı 7,25 dollar, Kaliforniyada isə 16 dollar təşkil edir. Yeni sistemə əsasən, Azərbaycanda da minimum əməkhaqqı ilə yanaşı, minimum saatlıq əməkhaqqı da müəyyən edilə bilər. Beləliklə, tam iş vaxtı ilə çalışan işçilərə 400 manatdan az əməkhaqqı verilməsinə qadağa olduğu kimi, saatla işləyənlərə də qanunla müəyyən ediləcək minimum saatlıq əməkhaqqından aşağı ödəniş edilməyəcək. Bundan əlavə, saatlıq əməkhaqqının müəyyən sahələr və konkret vəzifələr üzrə diferensiallaşdırılması da nəzərdən keçirilir. Bu isə xüsusilə qısa müddətli əmək müqaviləsi ilə çalışan şəxslər üçün əhəmiyyətli olacaq”.
Deputat diqqətə çatdırıb ki, hazırda bu məsələlər aidiyyəti üzrə müvafiq qurumlar tərəfindən müzakirə edilir:
“Hüquqi mexanizmlərin hazırlanması davam etdirilir. Məqsəd müasir və effektiv əmək bazarı formalaşdırmaq, həm işçilərin hüquqlarını təmin etmək, həm də işəgötürənlər üçün daha çevik və şəffaf əmək münasibətləri qurmaqdır. Hələ ki bu qanun məsələsi müzakirə olunur. Bu qanuna gələcəkdə baxıla bilər. Ölkəmizdə bir çox real olan nümunələri tətbiq edə bilərik. Bu həm cəmiyyətimiz, həm də dövlətimiz üçün xeyirli ola bilər”.
Leyla Turan 
Demokrat.az