Icma.az
close
up
RU
Əmək müqaviləsinə əsassız xitam verən işəgötürəni cəza gözləyir? AÇIQLAMA

Əmək müqaviləsinə əsassız xitam verən işəgötürəni cəza gözləyir? AÇIQLAMA

Icma.az, Sonxeber.az saytından verilən məlumata əsaslanaraq xəbər yayır.

Əmək müqaviləsinə əsassız xitam verən işəgötürəni cəza gözləyir? - AÇIQLAMA

Son vaxtlar cəmiyyətdə tez-tez rast gəlinən problemlərdən biri də qanunsuz işdən çıxarılma hallarıdır. Bəs görəsən əmək müqaviləsinə əsassız xitam verən işəgötürəni hansı cəzalar gözləyir?

Mövzu ilə bağlı Sonxeber.az – a açıqlama verən vəkil Rəşad Əliyev bildirib ki, işçi qanunsuz olaraq işdən çıxarıldığını hesab edirsə, bununla bağlı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə, həmçinin müvafiq olaraq mediasiyadan keçmək şərtilə məhkəməyə müraciət edərək hüquqlarının bərpa edilməsinə nail ola bilər:

"Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları Əmək Məcəlləsində müəyyən edilib. Əmək qanunvericiliyinin pozulması ilə bağlı inzibati məsuliyyətlər nəzərədə tutulub. Belə ki, İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.6-cı madddəsinə əsasən işçinin əmək müqaviləsinə əmək qanunvericiliyinin tələbləri pozularaq xitam verilməsinə görə vəzifəli şəxslər min beş yüz manatdan iki min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
Əmək Məcəlləsinin 195-ci maddəsində işəgötürənin işçiyə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyət daşıdığı hallar müəyyən edilib.
İşəgötürən əmək münasibətləri prosesində işçiyə vurulan ziyana görə aşağıdakı hallarda tam maddi məsuliyyət daşıyır:
• Əmək müqaviləsinə qanunsuz və əsassız xitam verilməsi nəticəsində məhkəmənin qanuni qüvvəyə minmiş qətnaməsi (qərarı) olduqda;
• Əmək mübahisələrinin həlli zamanı işçiyə dəyən maddi və ya mənəvi ziyanın məbləği məhkəmənin qətnaməsi (qərarı) ilə müəyyən edildikdə;
• İşəgötürən tərəfindən əməyin mühafizəsi qaydalarına əməl olunmadığına görə baş vermiş istehsalat qəzası nəticəsində əmək funksiyasını yerinə yetirərkən işçinin sağlamlığına və səhhətinə ziyan vurulduqda, habelə bu səbəbdən həlak olması ilə əlaqədar onun ailə üzvlərinə, himayəsində olan şəxslərə müvafiq maddi ziyan dəydikdə;
• Əmək funksiyasını yerinə yetirərkən işçinin şəxsi əşyalarının və ya digər əmlakının işəgötürən tərəfindən mühafizəsi, saxlanılması lazımi qaydada təşkil olunmadığına görə onların korlanması, oğurlanması nəticəsində ziyan vurulduqda, həmçinin bu əşyaların fiziki aşınması ilə əlaqədar ziyan dəydikdə;
• İşçinin əmək haqqı və digər ödənişləri işəgötürən tərəfindən düzgün müəyyən edilmədikdə, habelə əsassız və qanunsuz olaraq verilmədikdə;
• Əmək müqavilələrinə işçilərin hüquqlarını qüvvədə olan qanunvericiliyə, kollektiv müqaviləyə və sazişə nisbətən məhdudlaşdıran şərtlərin işəgötürən tərəfindən daxil edilməsi nəticəsində işçilərə maddi, mənəvi ziyan dəydikdə;
• Əmək müqaviləsi ləğv edildikdən sonra işəgötürən tərəfindən hər hansı üsulla işçinin şəxsi və peşəkarlıq keyfiyyətlərinin aşağı səviyyədə olması barədə həqiqətə uyğun olmayan, habelə şəxsiyyətini ləkələyən digər məlumatlar yaydığına görə işə düzələ bilməməsi ilə əlaqədar işçiyə maddi və mənəvi ziyan vurulduqda;
• Əmək müqaviləsi üzrə işəgötürən digər öhdəliklərini yerinə yetirmədiyinə görə işçiyə maddi ziyan dəydikdə;
• İşçi seksual qısnamaya məruz qaldıqda.

Ümumiyyətlə, işçi qanunsuz olaraq işdən çıxarıldığını hesab edirsə, bununla bağlı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə, həmçinin müvafiq olaraq mediasiyadan keçmək şərtilə Məhkəməyə müraciət edərək hüquqlarının bərpa edilməsinə nail ola bilər".

Çiçək Sadatova


Sonxeber.az
Şikayətiniz varsa Whatsapp: 051 7028255
Daha ətraflı məlumat və yeniliklər üçün Icma.az saytını izləyin.
seeBaxış sayı:89
embedMənbə:https://sonxeber.az
archiveBu xəbər 16 Dekabr 2024 13:07 mənbədən arxivləşdirilmişdir
0 Şərh
Daxil olun, şərh yazmaq üçün...
İlk cavab verən siz olun...
topGünün ən çox oxunanları
Hal-hazırda ən çox müzakirə olunan hadisələr

66 yaşlı ingilisin əməli cəzasız qalmayıb...

18 İyul 2025 21:37see228

Mahmud Kaşqari Fondunun layihəsi əsasında çap olunan kitabların təqdimatı

19 İyul 2025 10:50see149

Putin Zelenskini görüşə çağırır, Ukrayna lideri isə “yox”deyir PƏRDƏARXASI MƏQAMLAR KONKRET

18 İyul 2025 15:15see125

Dünyanın ən məşhur qadın futbolçusuna şəxsi mühafizə verildi

18 İyul 2025 18:55see117

Enerji içkiləri canlandırır, lakin nəticəsiz deyil...

19 İyul 2025 20:05see114

Konqo hökuməti ilə M23 qruplaşması sülh sazişi ilə bağlı razılığa gəlib

20 İyul 2025 02:30see113

Mourinyo bu komandanı çalışdıra bilər

19 İyul 2025 08:26see113

Zelenski: Fransa Ukrayna üçün əlavə “Mirage” pilotları hazırlamağa hazırdır KONKRET

18 İyul 2025 19:20see113

İsti suyun yüksək təzyiqi tez bir zamanda necə azaldır?

19 İyul 2025 10:57see113

Demensiya onu məhv etdi... Artıq məşhur aktyor olduğunu belə xatırlamır

18 İyul 2025 18:54see113

Türkiyə bu halda hərbi gücə baş vuracaq Ankaranın 7 maddəlik Suriya strategiyası məlum oldu

18 İyul 2025 15:18see113

Sahil Babayev: Maliyyə Nazirliyindən “Yüksəliş”ə 66 nəfər qatılıb

18 İyul 2025 15:48see112

Zəngəzur dəhlizi layihəsinin icrası ilyarım ləngiyə bilər

18 İyul 2025 19:31see112

Tramp BRİKS in zəiflədiyindən danışdı

19 İyul 2025 11:50see112

Ukraynadakı müharibə heç kimin vecinə deyil Conson

20 İyul 2025 01:14see112

Merz Netanyahuya xəbərdarlıq edir...

18 İyul 2025 18:57see111

150 illik müharibə TƏHLİL

18 İyul 2025 15:57see111

Zuğulba şosesində avtomobildə baş verən yanğın sıxlığa səbəb olub

20 İyul 2025 00:19see111

Beşiktaş Kerem Aktürkoğluyu transferə hazırlaşır İki oyunçu və pul təklif olunub

18 İyul 2025 16:30see109

Şamaxı Ramiz Məmmədovla vidalaşdı

18 İyul 2025 17:47see109
newsSon xəbərlər
Günün ən son və aktual hadisələri