Qazaxıstanlıları işdən çıxmağa nə məcbur edir? Səbəblər

Qışda bir çox qazaxıstanlı iş yerini dəyişməyi düşünür, bu qərar isə mövsümdən asılı deyil, şəxsi məqsədlərin və gözləntilərinin yenidən qiymətləndirilməsi əsas rol oynayır. Bu nəticəyə 1300-dən çox sakin arasında aparılan sorğu əsasında gəlinib.

Ölkə.Az-ın yerli mediaya istinadən verdiyi məlumata görə, respondentlərin 41%-i qış fəslinin iş yerini dəyişmək istəklərinə təsir etmədiyini söyləyir. Təxminən üçdə biri ilin başlanğıcını "yeni başlanğıc" və ya qiymətləndirmə vaxtı kimi qəbul edir. Digər 14%-i tətillərdən sonra maddi təzyiq, 11%-i isə yorğunluq və özünə gəlməmə hiss edir.

İş yerini dəyişmək barədə düşünmək ən çox il üçün hədəflər planlaşdırarkən (49%), rəhbərliklə müzakirələrdən və ya münaqişələrdən sonra (27%) və özünü başqalarının uğurları ilə müqayisə edərkən (16%) yaranır.

Düşüncədən hərəkətə keçid əsasən uyğun iş yerləri yarandıqda baş verir - respondentlərin 52%-i bu cavabı verib. Səbəblər sırasında aydın karyera hədəfi və bazar dəyərini anlamaq dayanır.

Qazaxıstanlıların əksəriyyəti iş yerlərini dəyişdirməyi qəsdən verilən qərar kimi görür: 39%-i bunu rasional, 37%-i isə hesablama və emosiyaların kombinasiyası hesab edir.

Qışda iş axtaranlar daha rahat axtarış strategiyasına üstünlük verirlər: 23%-i sadəcə bazarı izləyir və yalnız 15%-i aktiv şəkildə iş axtarır.

Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, qışda iş yerlərini dəyişdirməklə bağlı mülahizələr adətən impulsiv qərar deyil, şüurlu və qəsdən qəbul edilən bir prosesdir.