Rusiyada işçi tapılmır: BÖHRAN

Rusyada işçi qüvvəsi çatışmazlığının 2025-ci ilin dördüncü rübündə mərhələli şəkildə azalmaqda davam etdiyi göstərilir. 

Lakin bu göstərici 2020–2022-ci illərin səviyyələri ilə müqayisədə hələ də yüksək olaraq qalır. 

"Cebheinfo.az" xəbər verir ki, bu barədə Rusiya Mərkəzi Bankının yayımladığı “Biznes Monitoru” adlı məlumatlandırıcı-analitik icmasında bildirilib. 

Sorğu 1–20 yanvar 2026-cı il tarixlərində maliyyə sektoruna aid olmayan 14,9 min müəssisənin iştirakı ilə keçirilib. Mərkəzi Bankın hesabatında qeyd olunur ki, şirkətlərin 2026-cı ilin birinci rübü üçün işə qəbul gözləntiləri müsbət cavab balansını qorusa da, 2022-ci ilin üçüncü rübündən bəri ən mülayim səviyyədədir. 

Müəssisələrin işçi qüvvəsi təminatına dair qiymətləndirməsi 2025-ci ilin dördüncü rübündə -23,2 təşkil edib. Bu göstərici üçüncü rübdə -25,1, ikinci rübdə isə -27,5 olub. Müqayisə üçün qeyd edək ki, 2020, 2021 və 2022-ci illərdə müvafiq olaraq -6,4, -14,8 və -14,4 səviyyəsində qeydə alınmışdı. Ən aşağı göstərici isə 2024-cü ilin sonunda -31,0 olub. 

Sənədə əsasən, ən böyük işçi qüvvəsi çatışmazlığı kənd təsərrüfatı müəssisələrində və emal sənayesində, həmçinin elektrik enerjisi, qaz və buxar istehsalı və paylanması, eləcə də su təchizatı sahələrində müşahidə olunur. 2024-cü ildə baş nazirin müavini Aleksandr Novak Rusiyada yüksək ixtisaslı kadr çatışmazlığının təxminən 1,5 milyon nəfər olduğunu açıqlamışdı. 

Əmək Nazirliyi isə ölkədə işçi qüvvəsi çatışmazlığının 2030-cu ilə qədər 3,1 milyon nəfərə çatacağını proqnozlaşdırıb. 2025-ci ilin sonunda Moskva meri Sergey Sobyanin də paytaxtda işçi qüvvəsi ehtiyatındakı açığın 500 min nəfərə yüksəldiyini bildirmişdi. 

Nəticə etibarilə, Rusiya iqtisadiyyatı pandemiyadan və geosiyasi gərginliklərdən sonra dərinləşən struktur xarakterli işçi qüvvəsi problemi ilə üz-üzədir. Son məlumatlar vəziyyətin çox yavaş tempdə də olsa yaxşılaşmağa başladığını göstərir, lakin xüsusilə istehsal və əsas infrastruktur sahələrindəki ciddi çatışmazlıq iqtisadi artım və sabitlik üçün mühüm risk olaraq qalır. 

Əmək bazarındakı bu balanssızlıq uzunmüddətli demoqrafik və təhsil siyasətlərinin zəruriliyini ön plana çıxarır. 

Nigar Hacılı 
"Cebheinfo.az"

Problemlərinizi bizə yazın, şahidi olduğunuz hadisələri çəkib göndərin