Atalara ödənişli məzuniyyət verilməsi və gender balansının təşviqi ilə bağlı yeni qanunvericilik təşəbbüsləri irəli sürülüb

Bakı, 21 may, AZƏRTAC

Hazırda atalara uşağın doğulması ilə bağlı verilən 14 günlük ödənişsiz məzuniyyətin ödənişli əsaslarla təmin olunması məqsədilə mövcud qanunvericiliyə müvafiq dəyişikliklərin edilməsi zəruri hesab olunur. Bu təşəbbüs ailə daxilində məsuliyyətin bölüşdürülməsi və valideynlərin bərabər hüquqlarla təmsil olunması baxımından mühüm əhəmiyyət daşıyır.

AZƏRTAC xəbər verir ki, bu, Ailə, Qadın və Uşaq Problemləri üzrə Dövlət Komitəsinin 2024-cü il üzrə illik hesabatında öz əksini tapıb.

Sənəddə, eyni zamanda, əmək bazarında gender bərabərliyinin təşviqinə yönəlmiş digər təkliflər də yer alıb. Belə ki, kişilərin və oğlanların ənənəvi olaraq azlıq təşkil etdikləri sahələrdə iştirakının artırılması, bu sahələrdə formalaşmış gender stereotiplərinin aradan qaldırılması üçün sosial və institusional mexanizmlərin hazırlanması tövsiyə edilir.

Hesabatda diqqət çəkən digər mühüm məqam qadınların, xüsusilə kənd ərazilərində yaşayanların iqtisadi fəallıq səviyyəsinin artırılması ilə bağlıdır. Qadınların iqtisadi müstəqilliyinin təmin edilməsi və onların kişilərlə bərabər iqtisadi hüquqlarından tam istifadə edə bilmələri üçün kompleks dəstək tədbirlərinin həyata keçirilməsi təklif olunub.