Google bu şəxslərə heç nə etməmələri üçün pul ödəyir

Google, süni intellekt alimlərinə onların rəqiblərinə getməməsi üçün heç nə etmədikləri halda pul ödəyir.

Süni intellekt bazarında liderlik uğrunda şiddətli mübarizə şəraitində Google öz işçilərini saxlamaq üçün çox qeyri-adi üsullardan istifadə edir.

BAKU.WS "Business Insider"ə istinadən xəbr verir ki, şirkət əsas süni intellekt mütəxəssislərinə bir il ərzində tam maaşlarını ödəməyə hazırdır - tək şərt, rəqiblərə getməməkdir.     

DeepMind-in Gizli Müqavilələri

Süni intellekt tədqiqatlarında dünya liderlərindən biri kimi tanınan Google-un Londonda yerləşən DeepMind bölməsi rəqabətdən kənar sərt razılaşmalara malikdir. Bu müqavilələr fərdi işçilərin işdən çıxdıqdan sonra 12 ay müddətində oxşar şirkətlərə qoşulmasını qadağan edir. Google təkcə onların məşğulluğunu məhdudlaşdırmır, lakin şirkət onlara təzminat ödəməyə davam edir və bu müddəti faktiki olaraq illik ödənişli məzuniyyətə çevirir.

İlk baxışdan bu, səxavətli bir jest kimi görünə bilər, lakin cəlbedici kaplamanın arxasında peşəkar ictimaiyyətdə narahatlıq doğuran mübahisəli bir təcrübə dayanır.

Peşəkarlar üçün risklər

Sənaye mütəxəssisləri həyəcan təbili çalır: süni intellekt kimi dinamik sahədə bir il məcburi fasilə mütəxəssislər üçün əsl tələyə çevrilə bilər. Süni intellekt texnologiyaları inanılmaz sürətlə inkişaf edir - demək olar ki, hər ay yeni alqoritmlər, yanaşmalar və alətlər peyda olur. Təcrübəsiz 12 ay ərzində mütəxəssislər öz biliklərinin aktuallığını itirmək riski ilə üzləşirlər ki, bu da onların əmək bazarında rəqabət qabiliyyətini ciddi şəkildə pozur. Google-un istedadı saxlamaq üçün bir yol kimi gördüyü şey peşəkarların özləri üçün peşəkar durğunluqla nəticələnə bilər.

Qanunvericilik nüansları

ABŞ-də bu təcrübə artıq qadağandır. 2023-cü ildə Federal Ticarət Komissiyası (FTC) rəqabətsiz müqavilələrin əksəriyyətini qeyri-qanuni elan edərək, onları rəqabətə zidd və məşğulluq azadlığının pozulması adlandırıb. Bununla belə, DeepMind-in Londondakı baş ofisi ABŞ qanunlarının yurisdiksiyasından kənardadır və bu, Google-a Böyük Britaniyada bu cür tədbirləri maneəsiz tətbiq etməyə imkan verir. Bu hüquqi boşluq yalnız AI istedadı üçün mübarizənin nə qədər qlobal olduğunu vurğulayır.

Sənaye reaksiyası

Google-un rəqibləri kənarda dayanmır. 2023-cü ilin mart ayında Microsoft-un süni intellekt üzrə vitse-prezidenti Nando de Freitas DeepMind-in yanaşmasını açıq şəkildə tənqid etdi. O bildirib ki, rəqabətdən kənar razılaşmaların yaratdığı maneələri aşa bilməyən bölmənin əməkdaşları ona "çarəsizlik içində" müraciət ediblər. De Freitas sənayeni bu cür üsullardan imtina etməyə çağıraraq, onları köhnəlmiş və sənayenin inkişafı üçün zərərli adlandırıb.

Google-un mövqeyi

Tənqidlərə cavab verən şirkət nümayəndələri belə müqavilələrin seçmə qaydada tətbiq olunduğunu və bütün işçilər üçün qayda olmadığını iddia edirlər. Onların fikrincə, bu, sadəcə olaraq, hər bir süni intellekt mütəxəssisinin qızılla dəyərləndiyi şəraitdə əqli mülkiyyətin və rəqabət üstünlüklərinin qorunması üçün bir vasitədir. Bununla belə, bu cür razılaşmaların olması faktının özü çox şey deyir: süni intellekt sahəsində istedadlar uğrunda rəqabət o qədər qızğın həddə çatıb ki, şirkətlər sadəcə dəyərli kadrlarını itirməmək üçün hərəkətsizliyə görə pul ödəməyə hazırdırlar.

Liderliyin qiyməti

DeepMind hekayəsi texnologiya nəhənglərinin liderliklərini qorumaq üçün nə qədər irəli getməyə hazır olduqlarının parlaq nümunəsidir. Lakin bu strategiyanın mənfi tərəfi var: mütəxəssislərin azadlığının məhdudlaşdırılması, onların bacarıqlarının potensial deqradasiyası və sənayedə artan narazılıq. Sual qalır: son vasitələrə haqq qazandırırmı və bu taktika uzunmüddətli perspektivdə Google-da əks nəticə verəcəkmi?