Bu şəxslərə “Əmək veteranı” adı verilə BİLƏR GÜZƏŞT və İMTİYAZLAR

Azərbaycanda vətəndaşlara "Əmək veteranı" adı və vəsiqəsi təqdim olunur. Nazirlər Kabinetinin 1995-ci il 22 sentyabr tarixli qərarı ilə təsdiqlənmiş əsasnaməyə uyğun olaraq, bu ad yaşa görə pensiya hüququ qazanmış, orden və medallarla təltif olunmuş, uzun illər ictimai əməklə məşğul olmuş şəxslərə verilir.
Kişilər üçün 40 ildən artıq, qadınlar üçün isə 30 ildən artıq əmək stajı olanlar da "Əmək veteranı" adını almaq hüququna malikdirlər.

Həmçinin, SSRİ və müttəfiq respublikaların fəxri adlarını qazanmış, Ali Sovetlərin fəxri fərmanları ilə təltif olunmuş, Sosialist Əməyi Qəhrəmanı, Lenin ordeni, Qırmızı Əmək Bayrağı ordeni, "Şərəf nişanı" və digər orden-medallara layiq görülmüş şəxslər də bu ada sahib ola bilərlər. Böyük Vətən müharibəsi dövründə arxa cəbhədə fədakar əməyinə görə təltif edilənlər, eləcə də Azərbaycan Respublikasının fəxri adlarını almış və əmək sahəsində dövlət mükafatlarına layiq görülən şəxslər də siyahıya daxildir.
Bəs “Əmək veteranı” adını alanlar hansı güzəşt və imtiyazlara malikdirlər?
Mövzu ilə bağlı Bizim.Media-ya danışan hüquqşünas Səməd Vəkilov deyib ki, “Veteranlar haqqında” Qanunun 5-ci maddəsində bu öz əksini tapıb:
“Yəni həmin maddədə qeyd olunub ki, dövlət qarşısında xüsusi xidmətləri olan və ya fəxri adlara layiq görülmüş, yaxud ordenlərlə təltif edilmiş uzun illər ictimai əməklə məşğul olmuş və qüvvədə olan qanunvericiliyə müvafiq surətdə yaşa görə pensiya almaq hüququnu qazanmış şəxslər əmək veteranı sayılırlar”.
O, hər hansı güzəştin nəzərdə tutulmadığını qeyd edib:
“Bu ənənə sovet dövründən qalmış ənənədir. Əməyin stimullaşdırılması məqsədi daşıyırdı. Hazırda əmək bazarında, işgüzar aləmdə əmək veteranlarına xüsusi güzəştlər nəzərdə tutulmayıb. Yalnız, adətən iş yerlərində olan Həmkarlar İttifaqları belə şəxslərə diqqət  göstərirlər.
Həmkarlar İttifaqı da müstəqil təşkilatdır, yəni onun belə bir öhdəliyi yoxdur. Yalnız Azərbaycanda yaranmış işgüzar ənənəyə görə onlar əmək veteranlarına diqqət və qayğı göstərirlər. Amma xüsusi olaraq nə vergi, nə də əmək qanunvericiliyində xüsusi güzəştlər nəzərdə tutulmayıb”.
Günay Şahmar, Bizim.Media