Icma.az
close
up
RU
Zaferoğlu inşaatın rəhbəri: “Rəhbər və işçi münasibətləri qarşılıqlı hörmət və balans üzərində qurulmalıdır

Zaferoğlu inşaatın rəhbəri: “Rəhbər və işçi münasibətləri qarşılıqlı hörmət və balans üzərində qurulmalıdır

Icma.az xəbər verir, Moderator.az saytına əsaslanaraq.

“Rəhbər və işçi münasibətlərində ən önəmli məqam insani əlaqələrdir. Düzgün münasibətlərin qurulması hər iki tərəf üçün – həm rəhbər, həm də işçi üçün vacibdir”

Bunu Moderator.az-a açıqlamasında "Zaferoğlu"  inşaatın rəhbəri, sahibkar, hüquqşünas  Zəfər Məmmədov deyib.

Zəfər Məmmədov hesab edir ki, işçinin işdən çıxarılması üçün əvvəlcə əsaslı səbəb olmalıdır:

“Bu səbəb isə işçinin ona verilmiş tapşırıqları dəfələrlə düzgün yerinə yetirməməsi və iş prosesində problem yaratması ola bilər. Hər kəsin şəxsi yanaşması və xarakteri onun davranışlarını müəyyən edir. Təhqir və qışqırıq işin idarə edilməsi üçün heç bir zaman effektiv vasitə olmamışdır və  bu, həm də şirkətin inkişafına vurulmuş zərbədir. Səmimi və məhsuldar iş mühitini qorumaq üçün düzgün münasibətlər və qarşılıqlı hörmət əsas şərtlərdən biridir. Rəhbər və işçi münasibətləri qarşılıqlı hörmət və balans üzərində qurulmalıdır, çünki bu, sağlam iş mühitinin təməlidir. Balanslı münasibətlər yalnız işin keyfiyyətini artırmaqla kifayətlənmir, həm də uzunmüddətli və davamlı iş əlaqələri yaratmağa kömək edir. Əgər münasibətlər həddən artıq səmimiyyət səviyyəsinə keçərsə, bu, gələcəkdə işin icrasında ciddi problemlərə səbəb ola bilər. Balanslı münasibətlərin mövcud olduğu bir iş mühitində isə hər iki tərəf bir-birinə qarşılıqlı hörmət göstərir və bu münasibətlər daha uzunömürlü olur. İşçinin rəhbərinə qarşı hörmətlə yanaşması, yalnız şəxsi etikası deyil, həm də işin inkişafına müsbət təsir göstərir. Məsafənin qorunduğu və hörmətin əsas olduğu bir mühitdə, işin keyfiyyəti və effektivliyi artır, qarşılıqlı anlaşma isə hər kəsin maraqlarına xidmət edir”.

Onun sözlərinə görə, şirkətin uğur qazanması yalnız rəhbərdən və ya işçidən asılı deyil – onu irəli aparan güclü və balanslı bir komandadır:

“Rəhbər və işçi bir-birini tamamlayan elementlərdir. Rəhbər, komandanı idarə edən və istiqamət verən şəxsdir, lakin tək başına şirkəti irəli apara bilməz. Eyni zamanda, işçi də rəhbərsiz effektiv ola bilməz, çünki idarə və rəhbərlik olmadan məqsədli bir nəticəyə çatmaq çətindir.Komanda ruhu və qarşılıqlı dəstək, şirkətin irəliləyişi üçün əsasdır. Rəhbər sanki bir avtomobili idarə edən sürücü kimidir; işçilər isə avtomobilin hərəkətini təmin edən mühərrik və digər vacib hissələrdir. Şirkətin uğurla inkişaf etməsi üçün düzgün bölüşdürülmüş iş yükü, səmərəli idarəetmə və balanslı münasibətlər vacibdir. Böyük lider və filosof Laozi demişdir: “Ən yaxşı rəhbərlər elə rəhbərlərdir ki, insanlar deyirlər: Biz bunu özümüz bacardıq”. Komanda ruhunu yaratmaq və hər kəsin potensialını ortaya çıxarmaq, şirkətin irəli

aparılmasında əsas rol oynayır”.

Zəfər Məmmədov qeyd edir ki, uzun müddətdir  rəhbər kimi fəaliyyət göstərirəm və çox sərt bir rəhbər deyiləm:

“Lakin bu barədə ən düzgün qiyməti əməkdaşlar verə bilər. İşdən çıxarma məsələsinə gəldikdə isə, heç vaxt kimisə əsassız yerə işdən azad

etdiyimi xatırlamıram. Hətta ciddi səhvlər etdikdə belə, ilk addım olaraq əməkdaşa şans verməyə çalışıram. Yalnız səhvlər dəfələrlə təkrarlanarsa və həmin əməkdaş şirkətə fayda vermək əvəzinə, iş prosesinə maneə yaradarsa, o zaman işdən azad edilmə qərarına gəlirik. Mənim üçün əsas olan ədalətli və balanslı yanaşmadır, çünki güclü bir komanda ancaq qarşılıqlı dəstək və anlaşma ilə qurula bilər".

 Sahibkar  deyir ki, şirkətdə gənclərə fürsət vermək  bizim üçün əsas prioritetdir:

“Gənclərin zamanla təcrübə qazanması və bu təcrübə üzərində özlərini inkişaf etdirməsi çox önəmlidir, biz bunu anlayırıq. Şirkətdə çox sayda gəncin olması bəzən müəyyən risklər yarada bilər, lakin balanslı şəkildə gənclərə yer verildikdə və onlara təcrübə qazanmaq üçün lazımi dəstək göstərildikdə, həm şirkət, həm də gənclər üçün qarşılıqlı fayda yaranır. Əlbəttə, komandamıza yeni gəncləri seçərkən diqqətli olmağa çalışırıq. Öz üzərində çalışmağa maraqlı olan, bu sahədə gələcəyini görən və özünü davamlı inkişaf etdirməyi vacib sayan gənclərə maksimum dəstək verməyə hazırıq”.

Zəfər Məmmədova görə, Azərbaycan bazarında şirkətlərin inkişafına mane olan əsas amillərdən biri işə yanaşma tərzindəki problemlərdir:

“Əməkdaşların işə yalnız müəyyən saatlar arasında vaxt keçirmək kimi yanaşması, yəni “səhər doqquzdan axşam altıya qədər” prinsipi ilə işləməsi, şirkətin səmərəliliyini və rəqabət qabiliyyətini azalda bilər. Bundan əlavə, kadr çatışmazlığı ölkədəki ən ciddi problemlərdən biridir. Dövlət Statistika Komitəsinin məlumatlarına görə, 2024-cü ilin sentyabr ayı üçün ölkə iqtisadiyyatında muzdla çalışan işçilərin sayı 1,754.9 min  nəfər olub. Bu rəqəm, işçi qüvvəsinin müəyyən sahələrdə tələbatı tam ödəmədiyini göstərir. Eyni zamanda, düzgün bazar siyasətinin olmaması da şirkətlərin inkişafına mənfi təsir göstərir. Bazarın tələblərinə uyğun strategiyaların hazırlanması və həyata keçirilməsi, rəqabət mühitində uğur qazanmaq üçün vacibdir. Bu problemlərin həlli üçün işə yanaşma tərzinin dəyişdirilməsi, kadr potensialının artırılması və effektiv bazar siyasətlərinin tətbiqi zəruridir”.

Mehin Mehmanqızı

Ən son yeniliklər və məlumatlar üçün Icma.az saytını izləyin, biz hadisənin gedişatını izləyirik və ən aktual məlumatları təqdim edirik.
seeBaxış sayı:68
embedMənbə:https://moderator.az
archiveBu xəbər 13 Noyabr 2024 20:23 mənbədən arxivləşdirilmişdir
0 Şərh
Daxil olun, şərh yazmaq üçün...
İlk cavab verən siz olun...
topGünün ən çox oxunanları
Hal-hazırda ən çox müzakirə olunan hadisələr

TƏCİLİ: Metroya giriş bağlandı Nə baş verir?

19 Oktyabr 2025 04:03see271

Pezeşkian bu türk ölkəsinə səfər edəcək

19 Oktyabr 2025 02:00see249

“Bu gün layiq olduğumuz qələbə əldə etdik”

19 Oktyabr 2025 19:14see180

Bakının bir çox yollarında nəqliyyatın sıxlığı müşahidə olunur SİYAHI

20 Oktyabr 2025 08:25see176

Gürcüstandan çıxarılan Azərbaycan vətəndaşlarının sayı açıqlanıb

18 Oktyabr 2025 20:59see169

Rəştdən Həştərxana birbaşa uçuşlar başladı

19 Oktyabr 2025 19:10see136

Abakar Abakarov İstanbulda ölü tapıldı

18 Oktyabr 2025 19:41see136

Sarıkökün bu faydalarını çoxları bilmir

20 Oktyabr 2025 07:01see133

Yəmən sahillərində tanker partladı: 24 ekipaj üzvü...

19 Oktyabr 2025 01:17see128

Tramp görüşü zamanı daim Zelenskiyə söyüş söyürdü

19 Oktyabr 2025 23:19see128

Yer kürəsində oktyabr ayının üçüncü maqnit qasırğası başlayıb

19 Oktyabr 2025 04:50see127

İspaniya La Liqası: Real Madrid səfərdən 3 xalla qayıdır

20 Oktyabr 2025 01:12see127

Netanyahudan Rəfah keçid məntəqəsinin açılması barədə məlumata REAKSİYA

19 Oktyabr 2025 00:16see127

Həkimlər soyuq mövsümdə immuniteti gücləndirməyin yollarını açıqlayıblar

19 Oktyabr 2025 07:43see126

Əməliyyat otaqlarında niyə yalnız yaşıl və mavi geyimlərə icazə verilir?

19 Oktyabr 2025 04:05see126

Tbilisidəki son etirazlara görə 14 nəfər saxlanıldı

19 Oktyabr 2025 18:49see126

Luvr muzeyində Azərbaycan nəfəsi: Parisdə gənc rəssam Diana Quliyevanın əsərləri sərgilənir Foto

19 Oktyabr 2025 09:10see122

Bu məktəbdə pul yığımı, qohumbazlıq və intizamsızlıq iddiaları KONKRET

18 Oktyabr 2025 19:48see122

“Ramiz Mehdiyevin qurduğu şəbəkənin bütün üzvləri ifşa olunacaq”

18 Oktyabr 2025 23:45see121

Ərdoğandan Şimali Kiprdə keçirilən prezident seçkilərinin ilkin nəticələrinə reaksiya

20 Oktyabr 2025 00:57see121
newsSon xəbərlər
Günün ən son və aktual hadisələri